耶鲁大学新研究发现，人工智能对就业的影响基本上为零

AI科技 2025年10月07日 13:26 0 aa

自从OpenAI的ChatGPT于2022年11月推出以来，专家和高管们一直在预测，它和其他人工智能模型将会消除无数的工作岗位——乍一看，这一预测似乎已经被首次亮相后科技行业大量裁员所证实。

但耶鲁大学（Yale University）的一项新研究发现，美国的情况正好相反，这应该会让焦虑的员工松一口气，因为这与许多科技公司首席执行官夸大的预测背道而驰。

“尽管人们普遍担心人工智能对当今劳动力市场的影响，但我们的数据表明，这在很大程度上仍是一种猜测，”耶鲁大学预算实验室（Yale’a Budget Lab）的这项研究写道。预算实验室是一家经济政策研究中心。

该研究团队分析了自ChatGPT发布以来过去33个月的就业数据、大学毕业生的就业状况、不同群体的工人对人工智能技术的接触程度等问题。

在一项分析中，他们比较了三组不同程度接触人工智能技术的员工——高、中、低——并追踪了自ChatGPT上市以来他们在劳动力中所占比例的变化。如果人工智能有任何影响，你就会期望在高和中等暴露人群中减少，但事实并非如此。事实上，每个类别的百分比并没有太大变化，这表明人工智能基本上不是一个因素，至少到目前为止是这样。

在另一项分析中，耶鲁大学的研究小组观察了美国劳动力构成的变化率，并将这些数据与两个不同的时期进行了比较：1984年左右电脑开始广泛使用的时期，以及1996年左右互联网创业的爆炸式增长时期。这个想法是为了衡量人工智能是否正在以一种历史共鸣的方式改变劳动力。

令人惊讶的是，他们发现，人工智能出现后，劳动力市场构成的变化速度与计算机和互联网刚刚起步时的速度非常接近。换句话说，人工智能似乎并不比这两种技术更具破坏性——至少到目前为止是这样——尽管像Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊这样的重量级人物说，人工智能将在世界上造成巨大的动荡，整个行业的工作将永远消失。

在对大学毕业生的分析中，耶鲁大学的研究人员比较了20至24岁年轻人的职业组合——本质上是劳动力市场中不同工作的分布——并将他们与25至34岁的老年工人进行了比较。

他们发现，从大学毕业开始，年轻人和老年人的职业组合就非常接近。这表明，如果将刚毕业的大学毕业生与处于相似阶段的老年人进行比较，人工智能对他们的影响并不大；然而，过去几个月显示出这种模式的偏差——大约6个百分点——这可能是由于我们目前不那么火热的就业市场。（也有可能，这表明人工智能正开始影响劳动力市场。）

该研究称：“从我们的数据中可以看出，人工智能对劳动力市场的影响在很大程度上反映了稳定性，而不是整个经济层面的重大破坏。”

但是，如何解释低迷的就业市场呢？ X网站上一幅广为流传的图表最清楚地说明了这一点，该图表基于美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，显示了自ChatGPT发布以来职位空缺数量的急剧下降。让应届毕业生懊恼的是，如今似乎很少有早期就业机会。

一些人认为，就业市场的疲软应归因于美联储（fed）在2022年结束零利率政策时代。在它结束之前，公司以低廉的利率借入大量资金，并将其投入高风险的初创企业——从而使资产膨胀，造就了许多百万富翁，并推动了高薪技术职位的淘金热。（斜视一下前一段的图表，它似乎确实支持了这一论点，与ChatGPT的发布相比，职位空缺的减少更明显地与利率上调相吻合。）

至于早期职业职位的减少，一些专家认为这种现象早在ChatGPT之前就出现了，这可能是一个迹象，表明大学毕业生比需要更高学历的早期职业职位多，以及其他结构性变化。

头条新闻充斥着人们因人工智能而被解雇的故事——但也许这是一些首席执行官操之过急，接受炒作的结果，尽管人工智能在实践中还有很多需要改进的地方。这反映在各个工业部门对人工智能的采用不平衡上。

耶鲁大学的研究报告写道：“虽然生成式人工智能看起来可能会加入变革性通用技术的行列，但现在判断这项技术将对就业产生多大的颠覆性还为时过早。”