一场大赛为何能让人才把“心动”变“心安”？

景点排名 2025年11月10日 09:54 0 aa

从“人流”如织，到“人气”升腾，再到“人口”沉淀、“人力”激活、“人才”奔涌——济南，正以一场持续八年的赛事为媒，书写着城市与人才双向奔赴的时代叙事。

一

大赛启幕当天，同步举行的专场对接活动现场人头攒动。来自电子信息、高端装备、生物医药等领域的参赛者，带着各自的项目与济南的园区、企业、资本方面对面交流。

“我们选择济南，不仅因为赛事影响力，更看重这座城市作为区域科创高地的辐射力。”山东术影智能医疗科技有限公司CEO王志博说。他带来的“云链智康——AI赋能微创术中影像全周期解决方案”，是国内最早实现微创术中多模影像一体化精准诊疗及导航技术自主研发的团队之一。

从最初的国际赛事“破冰”，到如今全球十五大赛区共同举办，八年办赛路，济南以赛引才的足迹已遍布四海，累计引进优质项目580余个、院士团队29个。人流汇聚的背后，是城市影响力和人才吸引力的真实印证。

“济南的人才政策和全链条支持太打动我们了！”参赛选手支炜感慨。他带来的“面向下一代超高速通信技术太赫兹（6G）”项目，计划在章丘落地转化。

“刚刚好”，是不少参赛者对济南的共同感受——产业基础雄厚但不失亲和，政策支持精准而不失温度，城市发展迅速却依旧宜居。

这种“刚刚好”，源于济南持续构建的全周期人才生态。从“海右人才基金”的设立，到“1+N”人才项目孵化矩阵的铺开；从“15分钟人才服务圈”的构建到大学生免费乘公交、游景区——济南正以系统化、人性化的服务，让人才感受到“此心安处是吾乡”的归属。

二

引才易，留才难。济南的答卷，写在每一位落地人才的成长轨迹中。

“从赛事服务到政策申报，再到人员招聘，孵化基地始终以贴心、专业的服务陪伴我们成长。”第四届济南“双创”大赛三等奖获得者，济南晶芯半导体有限公司总经理王琮表示。这家聚焦射频微波领域氮化镓产品的企业，正快速实现从创新到产业的跃升。

吸引他的，不只是一纸获奖证书。大赛结束后，王琮团队迅速获得了“海右人才”资金支持，并按计划分批次拨付，为项目初期研发“雪中送炭”。“在济南注册公司后，整个槐荫经开区的管委会上下，对我们帮助都很大。”王琮感慨，公司办公场地迅速落地在宽禁带半导体小镇，并且区里组建的第一支基金将其作为首个投资项目……济南的服务贯穿了企业成长的每个环节，这让一家初创公司迎来了发展的“拔节期”。“我们发展方向更明确，公司确立了‘上天入地’的战略布局，一方面聚焦‘高精尖’，为科研院所供货高端芯片；另一方面扎根槐荫医疗产业土壤，开拓医疗电子领域，产品甚至有望出口韩国。”王琮说。

“人口”的沉淀，不仅靠政策，更靠生态。济南通过“政策+服务+情感”三位一体的留才机制，推动人才从“流入”到“留下”、从“客居”到“扎根”。截至目前，济南每年新增青年人才超15万，人才吸引力排名已位列全国第11位、北方城市第2位、省内第1位。

人才的价值，不仅在于其自身的高度，更在于其与城市发展共振的深度。

王志博的计划是，落地历下区建立运营和研发中心，短期目标是深化与本地医院合作，长远规划是将平台升级为支持5G的远程手术系统，打造智能外科标杆品牌。

支炜则希望依托济南的科创资源，将太赫兹通信技术在章丘落地转化，为区域高端电子信息产业树立新标杆。