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聚天下英才 筑科技标杆--中国技术院组织建设发展大会召开

景点排名 2025年09月28日 12:50 0 admin

聚天下英才 筑科技标杆

—— 中国技术院以创新实践引领社会组织院士机构高质量发展，

赋能香港与内地科技深度融合

聚天下英才而用之，谋科技新篇启未来。9月27日，中国技术院组织建设发展大会召开，以推动科技高质量发展为核心统领，紧扣 “人才赋能、制度创新、党建领航、跨境协同” 四大主线，在社会组织兴办的院士机构中树立 “立得住、叫得响” 的标杆。大会不仅推动院士力量深度参与经济主战场、提升科技贡献率，更依托一国两制优势打造香港创新高地，为国家科技体制创新注入民间动能，其探索与实践获国内外科技界高度关注，亦为香港特区政府推动科技发展提供重要启示。

一、聚才赋能：院士深耕经济主战场，筑牢科技 “创新引擎”

大会以 “人才第一资源” 为核心，明确中国技术院 “以人才聚合力、以智慧促发展” 的定位，不仅实现院士队伍扩容 —— 吸纳国内优秀科研人才、引入外籍院士加盟，更推动院士力量从 “科研端” 向 “产业端” 延伸，深度参与经济主战场。通过支持院士创办科研院所、设立院士专家工作站，中国技术院将顶尖智慧转化为产业动能，切实提升科技对经济发展的贡献率，彰显 “聚天下英才而用之” 的国家战略落地成效。

会上，院领导为新当选院士、外籍转入院士及学部负责人颁发证书，传递的不仅是职务任命，更是 “科技报国” 的使命重托。开放的引才格局与务实的用才举措，让中国技术院成为跨国技术攻关、全球创新资源对接的重要平台，为后续跨境科技合作奠定人才基础。

二、制度创新：法人治理 + 香港赋能，打造跨境 “创新高地”

大会从顶层设计层面构建 “规范高效、开放协同” 的治理体系，核心突破体现在三大维度：

法人治理破局：明确以 “法人治理结构” 替代传统权力治理结构，通过《中国技术院章程》增补条文，规范院士会员管理、经费预算等运行机制，参照中国科学院与中科院股份有限公司、华为科技有限公司与华为研究院的联动模式，实现 “科研与产业”“公益与可持续” 的协同发展，为社会组织院士机构提供可复制的治理范本。

香港总部战略：落地香港总部建设并开通科技创新 “绿色通道”，依托一国两制优势对接粤港澳大湾区创新资源，探索跨境科技实验与成果转化机制，同时启动 “投资基金与院士成果对接会” 筹办工作，直击 “科技成果转化难” 痛点，推动科研成果从 “实验室” 走向 “生产线”。

全国网点布局：规划面向内地 31 个省、自治区建设科技网点，构建 “香港总部 + 内地网点” 的全国创新网络，打破地域壁垒，让顶尖科技资源惠及更多区域，助力区域经济高质量发展。

三、党建领航：三年规划筑根基，开创社会组织 “红色引擎”

党建建设作为大会核心亮点，彰显中国技术院鲜明的政治导向与创新魄力。大会明确 “党支部→党总支→党委→党组” 的三年党建规划，在香港推动党的组织建设与科技事业深度融合，成为社会组织在港开展党建工作的创新实践。

这一规划不仅强化了党对科技工作的全面领导，更以党建凝聚院士团队共识，让 “攻坚克难、勇攀高峰” 的创新精神成为全体成员的行动自觉。在社会组织院士机构中，中国技术院率先构建 “党建 + 科技” 的发展模式，为同类机构树立政治引领与事业发展并重的标杆。

四、全球标杆：民间力量超越海外，为香港发展献 “新启示”

此次大会的实践突破，让中国技术院的民间科技力量实现对海外同类院士机构的超越：从 “单一科研” 转向 “产学研协同”，从 “内地布局” 升级 “跨境联动”，从 “松散管理” 走向 “党建引领”，其探索为香港特区政府提供多重启示：

可借鉴 “院士 + 资本 + 产业” 的对接模式，推动香港科研资源与大湾区产业需求深度融合；

可参考香港总部 “绿色通道” 机制，优化跨境科技合作流程，提升创新效率；

可依托社会组织力量，构建多元化科技人才引育体系，弥补高端科技人才缺口。

大会尾声，院领导强调：“中国技术院既要做‘科技人才的聚集地’，更要做‘科技体制创新的试验田’。” 未来，随着全国科技网点布局与香港总部功能落地，中国技术院将持续释放 “民间科技力量” 的活力，为国家实现高水平科技自立自强、香港打造国际创新科技中心贡献重要力量。

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