顿顿提离职却折射出董宇辉忍辱负重前行而被剥离！

抖音热门 2025年08月03日 16:03 0 aa

顿顿离开新东方，因有董宇辉在那里摆着，大家都对顿顿比较包容和关照。

顿顿在公开场合提离职，是什么意思？

但最近有网友提到顿顿，

说顿顿都已经成功离开新东方了，还在拿前东家来消费。因他在接受专访时提到，当年在新东方时三年提了五次离职，说这话的时候还捂着嘴笑，好像这在他眼里就是个无关痛痒的小事。可这事儿细想，董宇辉在东方甄选受了多少委屈，被剥离后从未说过老东家如何。

因此说，通过事其行为就能看清一个人是否能成就一番事业。一个人不光有知识，有一副好皮囊还不行。要有德性，有修养有境界有心胸。不但给同行留路，还要有口德。

我们看看董宇辉是如何从新东方走到与辉同行的：2016年加入西安新东方，成为最年轻的英语教研主管。

2019年转入新东方在线，担任高三英语学科负责人，辅导学生超50万人。‌‌

宇辉新东方在线授课！

2021年因“双减”政策企业转型，从教育领域转型到直播销售农产品为核心的业务。

从教育到直播卖货，这跨度有点大，更极具挑战性。所以说，这段路走的有点难。从0到1是起点，宇辉夜晚睡不着，围着北大转圈。直播不符合要求经常写检查，这就是董宇辉的前期。

董宇辉确实应了那句话，“我命由我不由天”。坚持不懈努力，于2022年6月9日，凭借双语讲解和人文知识分享迅速引爆网络。

受益的不但是宇辉，首先是企业的股价，其次是企业的知名度和粉丝数量。再就是宇辉的同事们，跟着水涨船高。这是不是有点一人得道鸡犬升天呀？

好景不长，股价涨的太多，粉丝涨的太快，一群非洲野狗抢食争功，而美洲豹也开始给功臣穿小鞋，狮王这时也在一众野狗和豹子的进言中开始防着这只虎。

于2023年12月5号，东方甄选就发生了“小作文事件”。这就和马季表演的相声《五官争功》相似，也出现了“路不平有人铲”之护辉军团“丈母娘”。更成为资本企业用人机制的典型案例。

从此，董宇辉成了外热内冷的困境，成了同事中的另类，领导老板口中的“鸡肋”。

内部被边缘化，限制上播，上播没的卖，逼得宇辉直说我得听话，不听话没工作没饭吃。而外部对董宇辉虎视眈眈，不断向其抛出橄榄枝。此时的董宇辉一句为知己者死，既说给老东家同事和领导，也说给外部势力，就是不提离职二字。这就是董宇辉和顿顿的区别。

“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”从此宇辉的处境比较尴尬。同事排挤孤立他，领导嫌弃他，老东家视他为烫手的山芋，留怕养虎为患，放怕为他人作嫁衣，左右为难。

而董宇辉此时是被边缘被排挤被孤立被放假，有一种被打入冷宫的感觉。既不开除也不用，宇辉还不能提离职，有N多个帽子等着宇辉，最无耻的一句就是翅膀硬了，忘恩负义等。所以说，当时最好的结果就是自生自灭，宇辉要是越来越好，某些人是不希望看到的。

结果被丈母娘劫了法场。也体现出水能载舟亦能覆舟的原理。你说忘恩负义我说卸磨杀驴，当事人至今没解释，反正东方小孙出来道歉，老东家请回董宇辉，并于2023年12月22日‌成立与辉同行。

时间好快，转眼来到2024年1月28日的东方甄选线上年会，大家看到了董宇辉的现身，同时也再一次引起了大家的各种讨论。

第一是与辉同行这天放假。

第二宇辉没入场券，而诡异的是要老东家带着入场。

第三是统一服装没有宇辉的，如此盛况从着装到同事领导间的言谈，没了从前的亲密无间，只剩下冷漠和凄凉。yoyo的到来，给宇辉喘息的时机，相互打了一声招呼，宇辉就默默退到人后，此时此刻才体会到男儿有泪不轻弹的意义。

什么叫尴尬与无奈！

经此一事，一堆头衔给到宇辉，只不过就是一个弼马温，如此盛大的年会与你董宇辉何干，识时务者为俊杰，还是离开会场，这样大家都好。

宇辉的默默离开，我想一而再再而三的打击羞辱，宇辉会明白一个道理，任何时候都是以实力唯尊，与辉同行将是他翻身的起点。

宇辉做到了，2024年7月25号与辉同行彻底被剥离出东方甄选，从始到终宇辉没有提过离职，希望为甄选承担更多的责任，但宇辉是不是太天真了？此时此刻的甄选也难容董宇辉。

就这特殊群体还说董宇辉忘恩负义，要是董宇辉像顿顿似的，像老东家提出多次离职，董宇辉就成了万劫不复的罪人。

因此说，董宇辉与众不同，他宁愿承受再多的委屈，不提离职，逼得对手一次次剥离宇辉，逼得老东家把与辉同行送给宇辉还是宇辉买的，说不清！细想有一种感觉偷鸡不成蚀把米！而宇辉直到今天从没说过老东家如何，可想而知，顿顿和宇辉比，有可比性！

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