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4万亿AI帝国继承之战！黄仁勋“王储”曝光，儿女进入权力核心

今日快讯 2025年08月11日 15:42 0 admin

今年早些时候，英伟达全员大会的匿名提问系统弹出一个敏感问题，询问黄仁勋对英伟达公司“二代进厂”怎么看。

穿着标志性黑色皮夹克的黄仁勋身体微向前倾，笑着回应，父母若是担忧儿女丢脸，就不会推荐了， 他的言外之意是，许多“二代”表现得比父母还要出色。

这个看似随意的回答像投入平静湖面的石子，在英伟达内部激起层层涟漪。也让外界首次聚焦于黄仁勋的两位子女——35岁的斯宾塞和34岁的麦迪逊。

4万亿AI帝国继承之战！黄仁勋“王储”曝光，儿女进入权力核心

（左：黄胜斌Spencer Huang，右：黄敏珊Madison Huang）

在这个市值4万亿美元的AI帝国里，一场关于代际传承与企业未来的大戏悄然上演。

非典型继承人，从甜点师与调酒师到科技新贵

当硅谷其他科技巨头的子女按部就班攻读计算机或金融学位时，黄仁勋的一双儿女却选择了截然不同的道路。

斯宾塞痴迷摄影与电影，高中最后一年选择进入一所非传统的艺术学校。麦迪逊则一头扎进美食世界，先后就读于美国烹饪学院和巴黎蓝带厨艺学校。

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2009年，麦迪逊前往烹饪学校时，黄仁勋曾坦言“心都碎了”。但十年后，这对兄妹的人生轨迹戏剧性转向。

2014年，斯宾塞在台北闷热的夏夜里摇晃雪克壶，调制名为“台北之雾”的鸡尾酒。与此同时，麦迪逊可能在巴黎后厨专注让舒芙蕾完美膨起。兄妹俩各自追寻艺术梦想，远离硅谷科技圈。

2019年成为关键转折点，兄妹俩不约而同报名麻省理工学院为期六周的人工智能在线课程。随后麦迪逊进入伦敦商学院攻读MBA，斯宾塞则关闭经营七年的酒吧，前往纽约大学开启MBA生涯。

即便远离父亲商业帝国，黄氏管理哲学已深植兄妹心中。在经营酒吧期间，斯宾塞要求经理每周汇报“五件要事”——这正是黄仁勋在英伟达推行多年的核心管理方法。

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强势回归，进入AI帝国核心圈

2020年夏天，麦迪逊率先进入英伟达，在市场部实习后获得全职职位。几个月后，她调入一个对黄仁勋极具战略意义的部门——Omniverse，负责3D设计与仿真软件产品营销。

该部门核心目标是为宝马、奔驰等工业巨头打造“数字孪生”工厂，通过在虚拟世界模拟完整生产线，大幅降低物理世界试错成本。

一位前员工分析，把麦迪逊放在Omniverse代表着她父亲的绝对信任，这个项目是黄仁勋拓展公司业务的关键，他一直希望将公司业务扩展到GPU之外。

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2022年，斯宾塞也加入公司，投身机器人仿真领域。他负责的IsaacSim平台通过合成数据训练机器人实现精准抓取与导航。其关键项目是为亚马逊仓库开发下一代分拣机器人的强化学习模型。

兄妹俩进入的部门均非英伟达传统核心业务，但都是黄仁勋亲自布局的未来增长点。这种安排既给予他们成长空间，又避免直接介入公司成熟业务可能引发的争议。

聚光灯下的“长公主”，百万年薪与强势作风

在英伟达的权力版图上，麦迪逊的崛起速度令人瞩目。根据公司向美国证券交易委员会提交的文件，她的薪酬从2021年的年薪约16万美元，飙升至去年总薪酬超过100万美元。今年3月，她被提拔为高级总监，距离副总裁仅一步之遥。

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麦迪逊已悄然加入父亲的“御用演讲智囊团”——一个由十几位高管组成的内部圈子。

在GTC等重大活动前夕，他们陪同黄仁勋在酒店房间熬夜至凌晨，逐页审阅PPT，甚至推敲舞台灯光如何打在黄仁勋脸上才能呈现最佳效果。

这种幕后工作极为耗神，却是进入黄仁勋最内层权力轨道的标志。

麦迪逊展现出与父亲如出一辙的强悍风格。一位曾向她汇报的前员工透露，麦迪逊要求非常高，会像黄仁勋一样在会议上直接指出员工的逻辑漏洞。

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据参会者透露，麦迪逊甚至会在虚拟会议中因同事表现不佳突然下线，留下满屋子尴尬与压力。

低调潜行的“太子”，倾听者与技术专家的平衡术

相较于妹妹的锋芒毕露，斯宾塞选择更为低调的路径。一位与他合作过的工程师表示，斯宾塞更像倾听者，他会花时间理解技术团队难处，而不是直接下达指令。

在经营酒吧期间，斯宾塞就很少主动提及自己父亲。一位前员工回忆，他只在无意间透露，从八岁起就知道怎么买股票了，这种谨慎态度延续至英伟达工作风格中。

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不过，在英伟达工作15年后退休的前副总裁格雷格·埃斯蒂斯评价兄妹俩都非常努力，他们精通业务，并且对公司充满热忱。与他们开会时你不可能不想着他们身份，但关键是他们的专业能力。

在英伟达内部，“二代进厂”并非个例。联合创始人克里斯·马拉乔夫斯基和董事会成员阿尔蒂·沙阿的儿子也都在公司任职。

但黄仁勋子女的出现打破了硅谷传统——比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯的子女都刻意避开了父辈企业。

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帝国挑战，中国变局与黄仁勋的减持行动

当黄氏兄妹在英伟达内部崛起之际，公司正面临严峻的外部挑战。英伟达H20芯片被曝存在严重安全问题。

国家网信办要求英伟达对“追踪定位”和“远程关闭”功能的安全风险进行说明并提交证明材料。

英伟达两次否认存在后门。8月5日，首席安全官大卫·雷伯发表长文解释，英伟达不会在芯片里硬塞后门？那是给黑客送大礼！会毁掉全球对英伟达的信任。

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8月6日深夜英伟达公司再发声明强调芯片中没有后门和监控软件。

英伟达芯片“后门”风波爆发之后，市场反应迅速。360公司创始人周鸿祎公开表示，360现在采购的AI芯片，只买华为，不买英伟达H20。

这代表不少中国企业正试图从英伟达成熟的CUDA生态系统中“出逃”。

与此同时，黄仁勋近期频繁减持股票。美国证券交易委员会文件显示，8月1日至8月5日期间他累计出售约22.5万股公司普通股，套现约4000万美元（约合2.88亿元人民币）。

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这已是7月18日出售7.5万股后的又一波减持行动，各方动向都表示，英伟达内部正在发生一场巨变。

权力棋局，硅谷或现首个家族传承科技巨头

在英伟达市值突破4万亿美元、内部催生六位亿万富翁高管的背景下，黄仁勋子女进入核心岗位引发市场对硅谷“家族传承制”的想象。

目前，斯宾塞担任产品经理，协调芯片世代升级与客户需求；麦迪逊则任资深产品营销经理，专注于全向机器人与边缘计算业务。这两条产品线均被视为英伟达下一波增长引擎。

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与早早公布接班计划的伯克希尔、微软不同，英伟达尚未披露正式CEO接班方案。研究机构指出，只要黄仁勋辞任或健康出问题，公司股价短期波动可能扩大一至两倍。

《黄仁勋传》作者史帝芬·维特观察认为，当前内部流传的可能接班人是全球业务运营执行副总裁杰伊·普里，以及被称为“CUDA之父”的伊恩·巴克。

但黄氏兄妹同步进入核心业务线，被视为家族布局的重要信号。

麦迪逊出席公开活动，与台积电、广达等核心供应商高管熟络交流。她的身旁站着男友尼科·卡普雷兹——同样毕业于伦敦商学院，今年2月加入英伟达担任企业发展经理。

4万亿AI帝国继承之战！黄仁勋“王储”曝光，儿女进入权力核心

黄仁勋曾在全员大会上笑言“许多第二代表现超过了父母”，这句看似轻松的期许，如同聚光灯般投射在儿女身上。麦迪逊和斯宾塞的考验，才刚刚开始。

资料来源：

罕见报道！英伟达帝国“储君”：黄仁勋的一儿一女2025-08-09 12:03 华尔街见闻

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