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2025-10-25 0
2013年12月12日,央视财经年度人物颁奖盛典现场,一场赌约震惊了中国商界。
小米的雷军和格力的董明珠,当着全国观众的面立下10亿赌约:五年内,若小米营收超过格力,董明珠赔10亿;反之则雷军认输。
彼时没人能想到,这场以营收为标的的较量,会在十年后变成一场关于商业本质的全民反思。当年被捧上神坛的互联网新贵,与被嘲“老派”的制造业老兵,口碑彻底反转。
2013年的中国商业圈,正处在移动互联网爆发的前夜,新旧模式的碰撞格外激烈。
雷军和他的小米,是当时最耀眼的明星。公司才成立三年,没有自己的工厂,靠整合供应链做手机,4000人的团队就创造了266亿元营收。
雷军穿件休闲T恤,用“互联网思维”“粉丝经济”这套打法,把性价比做到极致,“米粉文化”成了商业教科书级案例。在他看来,轻资产、快迭代才是未来,互联网趋势浩浩荡荡。
反观董明珠和格力,完全是另一个路子。当时格力已有72000名员工,背后是庞大的重资产生产车间,2013年营收1200亿元,是小米的四倍多。
董明珠嘴里总说“掌握核心科技”,花大价钱搞自主研发,还坚持线下经销商体系,这在“去中间化”的互联网语境里,显得格格不入。
舆论几乎一边倒向雷军。有人嘲笑董明珠不懂变通,说找代工厂、引技术的轻模式才是捷径;有人说她情商低,公开喊话的风格不符合“用户思维”。

这场赌约,被直接定义为“新商业对旧模式的降维打击”。没人相信,董明珠的“老一套”能赢。
时间到了2018年,第一场赌约有了结果。
2019年3月19日,小米发布年报,2018年营收1749亿元;4月28日,格力年报显示当年营收1981.2亿元,董明珠赢得赌约。
但雷军没服,后来提到“第六年赢了”——2019年小米营收2058.39亿元,超过格力的2005.08亿元。可此时,小米的模式已经开始显露隐患。
雷军最大的打法,是把自己打造成品牌核心IP。发布会演讲、短视频解读产品,个人热度直接带动销量,这招在手机行业屡试不爽。
但当小米跨界进入汽车这种硬核制造领域,这套玩法彻底失灵了。汽车不是手机,安全是底线,没法靠流量和颜值蒙混过关。
2025年,安徽铜陵高速上的SU7致命事故,成了小米口碑崩塌的导火索。一辆开启NOA辅助驾驶的SU7撞上施工路障后爆燃,三名乘客遇难。
事后调查显示,系统提前1.1公里就检测到了路障,却只给了驾驶员2秒反应时间;碰撞后车门锁死,30秒内就发生热失控。
而此前南京南站的事故中,SU7已经暴露过高速转向不足的底盘调校问题。雷军曾在发布会上说的“颜值即正义”,此刻显得格外刺眼。
更关键的是,流量红利早就见顶了。2025年数据显示,中国移动互联网用户快到天花板,单机单日使用时长从303分钟降到273分钟,获客成本从2019年的2美元飙到4.5美元。
靠流量拉销量的模式走不通了,轻资产模式在制造业“慢工出细活”的规律面前,短板暴露无遗。
董明珠的逆袭,从来不是她变了,而是时间证明了她的对。
当年被骂“浪费钱”的自主研发,在“卡脖子”问题凸显的今天,成了格力最硬的底气。
格力旗下的凌达压缩机,花了34年时间打磨。现在全球每三台空调里,就有一台用的是格力压缩机,市占率超过30%,从家用到商用、车载全场景覆盖。
人民大会堂、港珠澳大桥、巴黎奥运会场馆这些重大项目,都选了格力的设备。这些成绩,不是靠故事吹出来的,是实验室里一次次试错熬出来的。
在社会责任上,董明珠的“强硬”也慢慢被解读成了担当。疫情期间,多数企业裁员降薪,她公开承诺“隔离不裁员还涨工资”。
不仅如此,格力还砸巨资建员工住房,解决员工的后顾之忧。这种曾经被质疑“不人性化”的管理,在不确定性越来越高的时代,成了企业稳定的压舱石。
格力员工住房
2025年,格力“健康家”项目引发争议,董明珠一句“失败即彻底完蛋”的表态,没有丝毫回避。这不是人设包装,是把个人声誉和企业绑在一起的真诚——做实业的,骗不了人,产品不行就是不行。
财务数据更能说明问题。2023年,格力营收2050亿元,虽然比小米的2710亿元低,但净利润290.17亿元,远超小米的193亿元。
而且格力上市以来累计分红31次,总分红1252.98亿元,这种稳健的现金流,是轻资产模式很难做到的。
十年过去,雷军和董明珠的口碑反转,其实是我们对“好企业”的评判标准变了。
互联网浪潮刚起来的时候,大家迷信“轻模式能打败重资产”“故事能替代产品”。雷军的成功,正好踩中了这种心态。
那时候,造产品不如做流量,搞研发不如讲概念。“PPT造车”“概念创新”满天飞,很多人觉得实业又重又慢,早就过时了。
但当流量红利见顶,行业进入深水区,大家才发现:互联网能提升效率,但替代不了实业的根基;营销能带来短期关注,但撑不起长期发展。
小米汽车的事故就是最好的例子。智能驾驶算法、底盘调校、电池安全,这些都需要真金白银的投入和时间的沉淀,靠流量运营补不上技术短板。
反观格力,30年就盯着空调和核心部件这一件事,做到了全球顶尖。这种“一根筋”的坚守,在概念炒作泛滥的当下,反而成了最稀缺的品质。
马云当年说过:“没有传统的制造业,只有传统的思想。”董明珠的赢,不是赢在模式新旧,而是赢在她守住了做企业的根本——造好产品,担起责任。
现在再回头看2013年那场10亿赌约,输赢早就不重要了。
董明珠2018年赢了营收比拼,雷军2019年实现反超,但这些数字只是一时的结果。
真正重要的是,这场持续十年的博弈,让我们看清了一个朴素的真理:商业的本质从未改变。
雷军和小米的成功,是互联网时代的必然。它教会行业怎么贴近用户、提升效率,这是它的价值。
但董明珠和格力的坚守,是制造业的永恒底色。它提醒我们,技术、质量和责任,才是企业穿越周期的核心竞争力。
当我们看够了“PPT造车”的闹剧,听腻了天花乱坠的概念,才读懂董明珠“做产品先做人”的深意。
流量能造神,也能毁神;故事能吸引人,但留不住人。只有扎实的产品和真诚的坚守,才能在时代浪潮里站稳脚跟。
这,或许就是董明珠口碑逆袭的终极答案。
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