雷军放“狠话”：5年内人形机器人大面积进厂！工人饭碗要不保了

十大品牌 2026年06月28日 21:59 21 aa

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雷军今天接受专访，说了句挺狠的话：5年内，人形机器人得大面积在小米工厂上岗。

注意，不是试点，不是搞几台玩玩，是大面积。

小米干这事儿其实不是一天两天了。

2020年9月立项搞机器狗，人手不够还找外面团队帮忙。2021年，雷军抱着四条腿的Cyberdog上台亮相。2022年8月，全尺寸人形机器人CyberOne发布，两条腿站着的那种。今年2月，第三代已经在亦庄工厂干活了，质检、搬货，实打实的生产任务。

4年时间，从狗到人，从实验室到车间，全走完了。所以雷军说5年大面积上岗，这不是吹，是按进度报数。

最近小米动作挺密集的，特斯拉Optimus灵巧手团队的卢泽宇跳槽过来，直接当灵巧手负责人。这人一来就开抢，机械、电子、控制、仿真，12个灵巧手岗位全开。

小米招聘网站上，机器人相关岗位257个，多模态大模型、具身智能、强化学习，全是硬货。

11月21日，小米还发了个具身大模型MiMo－Embodied，全面开源。

这东西能干啥？环境感知、任务规划、空间理解，连自动驾驶都能用。相当于给机器人装了个会思考的脑子，不是傻大个只会重复动作，是能看懂环境、自己做决策。

雷军还举了个例子。

小米汽车工厂，大压铸件检测，人眼根本看不准。但用X光机加AI视觉大模型，2秒搞定，效率是人工10倍，精度5倍以上。

这意味着啥？

传统制造业的玩法要变了。

以前拼人力成本，哪工资低往哪搬。现在AI和机器人一上，拼的是技术整合能力。谁能把算法、硬件、生产线捏成一团，谁就能降本增效碾压对手。

小米自己造车、造手机、造家电，工厂场景天然就是实验场。机器人在这练手，数据喂饱了，技术成熟了，再往外卖，这是条完整闭环。

但机器人进厂只是开胃菜，真正的大菜是家庭市场。

今年双11，9998块的人形机器人“小布米”两天抢光500台。2.99万起的Booster K1发布20分钟售罄。一个能扫地、能端水、能陪聊的机器人，价格跟高端手机差不多，很多人已经愿意掏钱了。

小米手里有啥？

米家生态、IoT平台、上亿台智能设备的数据。一个能融入智能家居的人形机器人，跟一个孤零零只会扫地的扫地机，完全两码事。

前者是管家，后者是工具。

这才是雷军真正的野心。工厂是练兵场，家庭才是主战场。

但这时候得说了，机器人大面积上岗，工人怎么办？

雷军的逻辑是，AI跟传统产业融合会开启万亿级市场，一家公司干不完所有环节，得带动整个产业链升级。翻译下就是，机器人取代的是重复性劳动，但会创造新岗位，调试机器人、维护算法、设计生产流程。

听着挺美好？但现实是，这些新岗位门槛比流水线高多了。

原来拧螺丝的工人，能转行搞算法调试？大概率不行。所以这波技术革命，本质上是劳动力重新洗牌。能跟上的人吃肉，跟不上的人喝汤，甚至连汤都没有。

技术淘汰人，从来不是科幻片里的未来，是正在发生的现在。

所以雷军说的5年大面积上岗，是预告。小米在做的事，其他大厂也在做。

特斯拉的Optimus、波士顿动力的Atlas、优必选的Walker，全都瞄着同一个方向冲。

这是场军备竞赛，谁慢一步，谁就可能被甩出赛道。

5年后的小米工厂，可能真是另一番景象。

流水线上站着的不是工人，是一排排人形机器人，它们不需要休息，不需要五险一金，不需要情绪管理。

那些曾经在这工作的人，要么升级成了技术工，要么已经去了别的地方谋生。

这不是悲观，是现实。科技从来不是为了让所有人都过得更好，而是让能适应它的人过得更好。

剩下的人，只能自己想办法。