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2026-07-05 12
咱们打工人最慌的就是听到“裁员”俩字,尤其是像IBM这种百年巨头的动静。
最近科技圈俩消息凑一块儿,越品越有门道:一是IBM官宣本季度要裁员,全球27万员工里得有低个位数比例受影响;二是今年3月,IBM中国研发部门彻底关了,北京、上海、大连那1800多号员工,一夜之间没了饭碗。
你发现没?这根本不是没钱了砍成本,分明是这老巨头在AI时代下的“断臂求生”。
今天咱们就把这事儿扒明白,看看裁员背后到底藏着啥野心。
说句实在话,现在哪家大公司还靠裁员省钱?IBM第三季度财报亮得很,收入比预期还高,光咨询业务就涨了不少,兜里根本不缺银子。
真正的原因,CEO阿文德·克里希纳早就挑明了:用AI换人力。
我跟你讲,IBM现在是真敢下手,光人力资源部门就用AI代理替掉了好几百人。
原来那些筛简历、算薪资、统计考勤的活儿,以前得几十个人忙一天,现在AI系统导入数据,几分钟就弄完,还没差错。
省下来的钱,一分没乱花,全砸给了程序员和销售人员这些“核心骨干”。
中国研发部门关停这事儿,更能说明问题。
这个部门都运营30年了,不少员工从刚毕业待到中年,结果今年3月突然通知关张,办公室里跟了十年的电脑都被拉走当废品处理。
有大连的老员工说,赔偿谈了一个月,最后还是只拿到N倍工资,当初大家争取的2N赔偿,想都别想。
这真不是针对中国市场,而是IBM全球大整合的一步棋。
它要的不是“凑数混日子”的人,是能搞AI、搞量子计算的“技术硬通货”。
其实从2024年开始,IBM就没停过裁员,市场部原来负责发新闻稿、做线下活动的岗位裁了一半;企业传播部更狠,直接精简了三分之二的人。
说白了,就是把钱和人都往核心业务上堆。
我跟你讲,IBM裁掉的每一个岗位,都是在给AI和量子计算腾地方。
这俩业务,才是它赌上未来的筹码,一边加速赚钱,一边死磕技术。
先说说AI这块,它家那个watsonx平台今年7月都更到v2.2版本了。
可能有人听不懂这平台是啥,说白了就是个“AI工具箱”,厉害就厉害在零代码操作。
啥意思?你不用懂编程,对着屏幕拖拖拽拽,就能做个AI小助手。
比如超市想搞个客服机器人,用它就能做,能自动回复“打折商品在哪”“怎么退款”这些问题;公司想整理客户资料,它能自动把杂乱的表格分类,还能挑出重点信息。
更关键的是,这平台还能接在AWS上用,全球89个市场都能用得上。
2024年光生成式AI业务就赚了50亿美元,虽然跟微软Copilot那120亿比还差一截,但要知道2023年这部分收入才20亿,一年翻了一倍多,增速够吓人了。
为了补短板,今年4月它还花大价钱收购了数据咨询公司Hakkoda,专门帮金融、医疗行业做AI方案,比如给银行做信用评估模型,给医院分析病历挑可疑病症,这些都是高利润的活儿。
量子计算更是下了血本。
IBM的目标很明确:未来五年搞出能商用的大规模量子计算机,跟谷歌、微软死磕到底。
今年10月它跟AMD合作搞出个量子纠错算法,在商用芯片上跑起来比预期快10倍,成本直接砍了九成。
这可不是小进步,原来搞量子计算得上千个物理量子位撑着,现在几十个就够了,成本一下降到原来的十分之一,以后银行搞加密、药厂研发新药,都能用得上。
为了养这俩“吞金兽”,IBM也是拼了。
2024年硬生生砍了35亿美元成本,今年计划再省45亿。
研发投入占比都提到6.8%了,要知道科技公司平均也就3%左右,它目标2027年要冲到8%以上,这是把赚的钱大半都砸进研发里了。
从另一个角度看,IBM这操作不是独一份,整个科技圈都在这么干。
亚马逊上周刚宣布裁1.4万人,裁的多是仓储管理和电商运营岗;UPS更狠,两年砍了1.4万个中层管理岗,原来三个经理管一个部门,现在留一个就够了;Target也裁了1800个企业岗,主要是采购和供应链规划的人。
有意思的是,裁员和砸钱是同时进行的。
你看亚马逊、微软一边裁人,一边几十亿几十亿地建AI数据中心,那些服务器堆得跟楼房似的,全是为了跑AI模型。
大家都在赌一件事:AI能替掉高薪白领,还能让剩下的人效率翻倍。
投资者也在背后逼高管这么干,要的就是“人少干活还多”的效果。
但IBM的路也不好走。
混合云市场占比不足5%,现在阿里云、腾讯云在国内抢市场,亚马逊云、微软云在全球压着,它夹在中间不上不下,Gartner预测2027年这占比可能跌到4%以下。
AI部门也有麻烦,员工流失率从8%涨到15%,不少懂量子AI的核心人才被谷歌、OpenAI挖走了,人家开三倍工资还给股票期权,谁不动心?更尴尬的是,它的AI解决方案太贵,动辄几百万一套,小工厂、小公司根本用不起,只能靠大企业撑着。
IBM裁员加中国研发关停,说白了就是百年巨头的“求生欲”爆棚。
放着赚慢钱的传统业务不做,非要allinAI和量子,哪怕疼得掉眼泪也得忍。
这事儿也给所有企业和打工人提了醒:AI时代不是小修小补的“优化”,是彻底的“重构”。
跟不上技术的岗位,早晚得被淘汰;抓不住核心的企业,早晚得掉队。
咱们打工人也别慌,与其怕被AI替代,不如早点学新技能,能玩转AI、懂核心技术的人,永远不愁饭碗。
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