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2026-05-20 64
持续推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”,加大无人智能设备应用力度。
这是1月27日来自上海界面新闻的报道,而消息来源是应急管理部和工业信息化部。
这个消息对科技企业来说无疑是注入了一针强心剂,但是对“就业大军”来说似乎不太友好,引起了部分网友的质疑。
有网友表示应该从政府部门、公务员、事业单位开始。也有网友表示,要从垄断行业实施。
从新闻报道中我们看到,两部门推动“机械化换人、自动化减人、智能化无人”主要是针对矿山、危险化学品、工贸等重点领域。
可以说是非常人性化了,但实际上这些行业还没开始,工业制造、物流等行业就已经开始了,并且大有全行业替代的趋势。
那么今天我们就来聊一聊为什么国家要大力发展智能装备,以及智能装备对就业市场的影响,普通人如何应对?
什么是智能装备?
融合了先进的AI、信息、制造、传输技术,具备感知、推理、决策和执行的装备。包括但不限于:机器人、传感器、无人机、自动驾驶汽车、智能电网、工业母机等。
智能装备可以大幅提高生产效率、优化资源、降低成本、解决安全问题,说是一场“制造革命”一点都不过分。
正因如此,世界巨头们才会争夺该领域的制高点,美国的特斯拉、谷歌、波士顿动力,欧洲的西门子、ABB,日本的发那科、川崎等都在砸重金搞研发。
这些公司几乎清一色的将中国企业列为首要竞争对手,这是因为中国诞生了优必选、宇树、智元等人形机器人企业。
更重要的是中国跑通了智能装备的全产业链,从传感器到执行器、从芯片到软件、从外骨骼到电子皮肤。
此外中国还拥有最多的智能装备人才,背靠14亿人口,每年上千万大学毕业生,无数的工程师、技术员、制造工人共同撑起了“中国智造”。
鉴于智能装备发展的重要性,以及海外企业的竞争压力,我国将其列入了国家战略以及十五五规划中,要大力发展智能装备,持续推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”。
智能装备的诞生对就业市场会造成什么影响?
先来看几组数据:
1、单个京东“亚洲一号”工厂日分拣超100万个包裹,可节省80%的人力;
2、上汽通用金桥工厂生产线配有300多个机器人,可以替代24000—40000名人工;
3、老干妈每天生产300多万个辣椒罐,如果要人工完成,需要上万人,但实际上老干妈全部员工不足5000。
4、美的空调生产线配备机器人后,人工减少了3万多。
单单是这几座工厂就减少了5万多人工,这意味着有5万多基础劳动者失去了工作岗位。
国际机器人联合会发布的《2025年世界机器人报告》显示:2024年中国在役工业机器人存量突破200万台,居全球首位。
可以想象这200万台机器人会替代多少人工,再加上不断发展的AI、人形机器人、自动驾驶技术,未来因为智能装备的升级和量产,重复性、基础性岗位会进一步削减人工。
AI可以取代一大部分文员、律师、教师和金融从业者,而人形机器人的诞生,又可以替代大量的家政服务、情感陪护等类的人力。
可以说在智能装备、AI技术的快速发展下,几乎所有行业的人力都有被替代的可能。
曾经有网友开玩笑的表示:现在大学毕业都可能要去当保安了,还不如直接到位,找工作时就去应聘当保安。
但是人形机器人诞生后,它依靠出色的电子皮肤,精准的执行操作,加上其365天24小时永不停歇的动力,以及永远的微笑服务,你认为保安的岗位还能保住吗?
但这是不可改变的现实,而且就在近几年就会到来,作为普通的我们只能去面对,我们任何的不情愿、言语上的抱怨都不会改变什么。
有网友直接提出了犀利的问题:没工作谁给发工资?
问得好,在现有的制度下,你不去工作是不可能有工资的,但是未来或许会改变。
当政府、企业拥有大量的机器人、智能装备后,必然会取代大量的员工,甚至可以做到“0员工”,但是这不会影响其收入,或许收入还会增加。
在这种情况下,现有的分配方式就不合适了。
试想一下,一家大型企业,老板拥有上万台机器人,机器人互相配合从研发到生产、再到销售、维修都可以搞定,那么这些利润除了交税外,都由老板一人拿走吗?
如果未来都是这类企业,财富掌握在极少数人手中,他们赚的钱几辈子花不完,而其他的人连基本生活都不能保障,这个社会能稳定吗?
而企业制造出来的产品,又能卖给谁呢?总不能老板家里放几万台冰箱、装几十万格空调吧!
所以这类使用机器人的企业、个人需要将收入的一部分上交给政府,再由政府进行合理的二次分配。
到时候就会实现“人在家中躺,钱从天上来”,当然这种“躺平”换来的只是最基本的生活保障,要想让生活更精彩,我们需要进一步提升自己。
例如:学习设计、制造智能装备、学习安装、使用智能装备、学习维修智能装备等等。
未来所谓的“铁饭碗”并不是一直呆在某一个企业、政府部门不被裁掉,而是不断的学习新知识,掌握新技能,提升自己,让自己永远“有用”。
我是科技铭程,欢迎评论区留言,共同讨论!
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